Alıntı Seramik adlı üyeden alıntı Mesajı göster
Eğer ihbar süresinden önce işten ayrılırsa ihbar süresince olan süreyi çalışana ödetirler. Kanunen sabit.

Diğer her şey için işçi mahkemesine başvurulacak.

Noter'den istifanın temel amacı zaten o süreyi beklememek ve ihbar tazminatı hariç tüm hakları almak.

Kanun ile sabit dediğiniz şey normal istifa süreci. Farkındaysanız hangi şartlar dahilinde noterden istifa edilebileceğini de belirttim.

Kendim yaptım, denedim ve uyguladım.

Siz okudugunuzla mı yoksa tecrübeniz ile mi bu yönlendirmeyi yapıyorsunuz?