Fakirler olarak sevinmemeliyiz.
Vergiler is coming
Zamlar is coming.
%26 oran ile 2.020 TL olarak belirlenen asgari ücret hayırlı uğurlu olsun.
https://www.ntv.com.tr/galeri/ekonom...LkqfwVdoKO2VEA
Fakirler olarak sevinmemeliyiz.
Vergiler is coming
Zamlar is coming.
%26 oran ile 2.020 TL olarak belirlenen asgari ücret hayırlı uğurlu olsun.
https://www.ntv.com.tr/galeri/ekonom...LkqfwVdoKO2VEA
Anger clouds judgement and it makes us do things that we end up regretting. Things we can never take back.
İşsizlikte artacak..Sevinemmi üzülsemmi bilemedim..Gördün mü rahip yaptığını..
100 tlye 1300 km yol giden Volta vs5im
Hadi bakalim güzel bi %26 Kdv, ötv, benzin zammı, doğalgaz, elektrik ve bilimum damarları bize giren zamlar bekliyorum, inşallah utandırırlar, bende derim ki "Allah beni kahretsin ne kadar fesat çirkef bir insanım."
Az mı? çok mu? bilemem ama asgari ücret ile geçinmeye çalışanın ALLAH yardımcısı olsun.
can't be worried about that shit. life goes on man.
yılbaşı öncesi zamlar yağmaya başladı, e tabi yılbaşı sonrası da devam...
Asgari ücret 2000 tl olmalı
-Asgari ücret 2020 tl
ASgari ücrete bu zammı iş verenler kaldıramaz, işten çıkarmalar başlayacak.
-İş verenlere zam konusunda destek vereceğiz.
bla bla bla
Kafayı yedik.
---------- Mesajlar birleştirildi - 13:29 ---------- bir önceki mesaj zamanı 13:26 ----------
elektrik ve doğalgaza %10 geliyor diyorlar, umarım doğrudur.
Maaş artış oranı belirlendiğine göre zamlar fora.
Çok iyi para! Şükredin, ayağınızı yorganınıza, gaz kolunu motor hacmine göre ayarlayın.
Neden böyle yorum yapıyorum artık söyleyeyim; daha 2-3 gün önce, bizzat halktan, senden bizden birilerinden şunu duydum;- size 5000 olsa gene az dersiniz, 1.800 TL neyinize yetmez?
Herkes hakettiği neyse onu alsın. Bundan kelli ağlayana bi tokat atmak ta borcum olsun.
Beklenenin üstünde olması adamların iyi zam yaptığı anlamına değil bizim artık umudumuzun yittiğine işarettir.
Şöyle ki; 2020 TL olan bir asgari ücret 2020'de 2500 tl olacağını varsayarsak; bu geçen süre içerisinde hükümet herhangi bir şeye zam yapmazsa işte o zaman insanlar biraz rahatlar.
Dediğim gibi beklen değerin üzerinde; ama yerel seçim sonrası elektriğe %20 doğalgaza %30 benzine %20 zammı yapıştıracakları için, sevinemiyorum.
Cumhurbaskanının yılbaşı itibari ile konutlara %10 indirim yapacağız dediği olay mı?
Bu sene yapılan zam oranları aşağıdaki gibi. Elektriğe 4 kere zam yapıp 1 kere indirim yapılması övünülecek bir durum değildir. Ayrıca yılbaşında %10 indirim yapılıp mart ayında %14 zam yaparsa bu da akıl karı değildir.
ELEKTRİK
1 OCAK:
Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK), konutlarda kullanılan elektriğe yüzde 8.8, sanayi ve ticarethanelerde elektriğe ise yüzde 8.4 zam yaptı.
1 NİSAN
Elektrik fiyatları ortalama 2,89 zamlandı.
1 AĞUSTOS:
Farklı abone gruplarına göre elektrik fiyatları yüzde 9 ile yüzde 14 arasında arttı.
1 EYLÜL
Elektrik yüzde 9 ila yüzde 14 oranında zamlandı.
Kimya Mühendisleri Odası, konutlarda kullanılan elektriğe toplamda yüzde 31, sanayi elektriğine ise yüzde 41 zam yapıldığını açıkladı.
DOĞALGAZ
1 NİSAN
BOTAŞ, elektrik santralleri ve sanayiye sattığı doğalgaz fiyatını yüzde 9.7 oranında artırdı.
1 AĞUSTOS
Doğalgaz çevrim santrallerinde kullanılan gaz fiyatına yüzde 49,5 zam geldi. Konuttaki gaz fiyatı yüzde 9, sanayide kullanılan gaz fiyatı da yüzde 14 zamlandı.
1 EYLÜL
Konutta kullanılan doğalgazın fiyatı yüzde 9, sanayide kullanılan doğalgazın fiyatı yüzde 14 arttırıldı.
Millet memnun, iktidar memnun. Onlar memnunsa ben niye üzüleyim?
Gelin kabaca asgari ücret üzerinden kısa bir hesap yapalım.
Hesapları bekar bir kişiyi dikkate alarak yapacağız.
Net : 2.020
Brüt ............................ : 2.558
SGK işveren payı (%5 indirimli) . : 396
İşveren işsizlik sigortası %2 ... : 51
Yol ve yemek yardımı ............ : 600
:--------
İŞÇİNİN İŞVERENE AYLIK MALİYETİ : 3.605 TL
İşveren her yıl için bir maaş kıdem tazminatı ödeyecektir.
Bu durumda işçinin işverene yıllık maliyeti 13 aylık ödediği tutardır.
İŞÇİNİN İŞVERENE YILLIK MALİYETİ : 46.865 TL (13 x 3.605 ile bulundu)
Birde 2019 yılındaki tatillere bakalım isterseniz...
4 hafta (20 iş günü) kanuni hak olan yıllık izin (5 yıldan fazla aynı işyerinde çalışanlar için)
Aşağıdakilerde 2019 yılında, cumartesi pazar hariç hafta arasına denk gelen resmi tatiller
1 OCAK SALI YILBAŞI
23 NİSAN SALI BAYRAM
1 MAYIS ÇARŞAMBA BAYRAM
3 HAZİRAN PAZARTESİ RAMAZAN AREFE büyük ihtimal tüm gün tatil olur.
4 HAZİRAN SALI RAMAZAN 1.GÜN
5 HAZİRAN ÇARŞAMBA RAMAZAN 2.GÜN
6 HAZİRAN PERŞEMBE RAMAZAN 3.GÜN
7 HAZİRAN CUMA RAMAZAN büyük ihtimal birleştirilir tatil olur.
12 AĞUSTOS PAZARTESİ KURBAN 2.GÜN
13 AĞUSTOS SALI KURBAN 3.GÜN
14 AĞUSTOS ÇARŞAMBA KURBAN 4.GÜN
30 AĞUSTOS CUMA ZAFER BAYRAMI
29 EKİM SALI CUMHURİYET BAYRAMI
Şöyle bir toplarsanız 13 iş günü çıkacak. Buna en az 2 günlük mazeret izni ekleyin ettimi 15 iş günü yani 3 hafta.
İŞÇİNİN 2019 YILINDA YAPACAĞI ÜCRETLİ İZİN 7 HAFTADIR
Bir yılda 52 hafta var. 7 haftası ücretli izinle geçmekte.
İŞÇİNİN ÇALIŞTIĞI NET HAFTA SAYISI 52-7 = 45 HAFTADIR
Bir Asgari ücretlinin işverene yıllık maliyeti 46.865 TL idi.
Bu durumda işçinin işverene çalıştığı hafta başına maliyeti : 46.865 / 45 = 1.041 TL dir
İşçinin günlük maliyeti ise : 1.041 / 5 = 208 TL olarak karşımıza çıkar
Saatlik maliyetiyse : 208 / 8 = 26 TL dir
Dikkat ederseniz yukarıdaki hesaplar ASGARİ ÜCRETLİ İŞÇİ için yapıldı.
Deneyimli biri örneğin teknisyen için bu rakkamların en az %50 üzerini hesap etmek zorundasınız.
Gelelim zurnanın zırt dediği yere...
Serviste çalışan arkadaşlarımı müşteriye gönderdiğimde bir deneyimli (en az 6-7 yıllık) bir de deneyimsiz olmak üzere iki kişi
şeklinde göndermek zorundayım. Giderken işyerinin aracıyla gidilecek, aracın yakıtı var, masrafları var.
Bu işi icra etmek için ödenen, avadanlıklar, kira, elektrik, gaz, su, aidat, sekreter ücreti gibi genel gider tabir edilen masraflar var.
Genel gideri sıfır saysanız, her iki teknik elemanı asgari ücretten çalışıyor kabul etseniz, hiç yakıt masrafı harcamadan uçarak gidecekleri yere ulaştıklarını düşünseniz bile (kaldıki İstanbul'da git gel en az 2 saat yolda geçiyor) aşağıdaki tabloyla karşılaşırız.
1 gün sürecek bir işe giden 2 asgari ücretli çalışanın işverene maliyeti : 26 TL x 8 saat x 2 kişi = 416 TL olur
Buna yukarıdaki bahsettiğim genel giderleri ekleyin, bir de en az bir kişinin yetişmiş teknisyen ücret farkını ekleyin,
karşınıza 650-700 TL gibi bir maliyet çıkar (2 kişi bir günlük çalışma). Ortada henüz bir kar yok.
Müşterilerin neredeyse %75 i bu bedelleri ödemek istemez. neyin ne olduğunu çok iyi bilmesine rağmen, eline kağıdı kalemi alır,
Asgari ücret 2.020 TL der, kafadan 30'a böler, pişkin bir şekilde "günlük 67 TL den iki kişi 134 TL çıkıyor, 250 TL den fazla vermem" diyerek kestirir atar.
Önümüzdeki günlerde, özellikle küçük işletmelerin (yine özellikle hizmet sektöründe olanların) yukarıda anlattığım nedenlerle çalışanlarının bir kısmıyla yollarını ayırmak zorunda kalacaklarından endişe ediyorum.
Uzun anlattım belki ama ne yazık ki bunlar gerçekler.
Okuma sabrını gösterdiğiniz için teşekkür ederim...
1 günlük kazanç ile ne alınabiliyor? ona bakarım. o da bu ülkede ancak karın tokluğu.
112ciyiz
Bazen aklıma geliyor; neden herşey belli standartlarda.
Ben 18 bin kişinin çalıştığı bir yerde çalışıyorum; firmamızın net kar milyon dolarlar.
Adam 2 kişinin çalıştığı yerde çalışıyor, işverenin karı aylık 2 bin tl.
İkiside 1603 TL asgari ücret ödüyor. Bakkal Hüseyin de onu ödüyor bilmemne Sabancı da.
Ben de 18bin tl de yüksek vergi dilimine giriyorum, Koç holdingin CEO'suda.
Asgari ücretin tek olarak belirlenmesi bile hatalı bence.
Ancak 2020 tl yaptığı için ve işverenin yukardaki arkadaşın saydığı giderleri olduğu için çıkartma durumunda da herkes kendi bakış açısından bakacak.
Ben kurumsal firmadayım, benim pozisyonumda çıkarma olmayacaktır. O nedenle işverene girdiği kısım beni alakadar etmez.
Ahmet abi kücük bir atolyededir, işveren bu yükü kaldıramaz, o zaman işverene de üzülürüm Ahmet abiye de.
İşçi diyor, zam az. İşveren diyor, zam çok. İkisi de gidip aynı yere oy veriyor. Güzel ülke Türkiye
Şu an bu konu içerisinde 1 kullanıcı var. (0 üye ve 1 misafir)