Merhaba Arkadaşlar;
İş başvurusu için iyi bir CV nasıl olmalı internet üzerinden baya bir araştırdım. Elimde kendime ait 2 3 değişik CV'imde var ama aranızda kesinlikle daha tecrübeli abilerimiz vardır ?
Hatda İş veren arkadaşlarda var Bir iş verenin CV de en çok dikkat etdiği şey nedir ? Bilen arkadaşların tecrübelerinden faydalanmak isterim.
Meslek neydi açıklarsan daha net cevaplar gelir tecrubeli arkadaşlarımızdan, bence mesleğe göre çok ciddi değişiklik gösteriyor CV ve Portfolio olayı!
"Grafik Tasarımcı" ve "Avukat" ın cv si aynı standartlarda hazırlanırsa, muhtemelen her ikiside seçilmez :/
İyi bir çevre olsa cv ye ne gerek var.lycantrophic adlı üyeden alıntı
Sivi filan olayından önce sağlam bir çevre ve tanıdık gerek bence. Bende yoktu mesela milyon tane cv hazırladım bi halta yaramadı.? iyi bir çevrede yaş ile alakalı bir şey aslında, zaman lazım uzun bir zaman sanırım.
İşe alım yapan birisi olarak aklıma gelen birkaç konuyu eklemek istiyorum. İş arayan genç arkadaşların işine yarayabilir.
* İstanbul da oturuyorsanız oturduğunuz semti mutlaka yazın. Ankara da oturuyorum ama isterseniz istanbul a da taşınırım gibi fantazi cümleler kurmayın.
* Çok fazla iş değiştirdiyseniz çok kısa süreli çalıştığınız işleri ( 3-5 ay gibi) cv nize YAZMAYIN. 3 ayda bir iş değiştirenler tercih edilmez.
* Çok kısa süreli serbest iş deneyiminiz varsa YAZMAYIN . "Müşterimi alacak, kendi işini ileride tekrar kuracak " imajı yaratmayın.
* Mümkünse cv nize fotoğrafınızı ekleyin. Fotoğraf görüşmeye çağrılma ihtimalinizi artırır.
* Sigara içiyorsanız bırakın, içmeyenler öncelikli tercih sebebidir ( en azından benim için )
* Eğitimizden önemlisi iş tecrübenizdir. Çalıştığınız işleri ve oradaki yaptığınız işleri detaylı olarak yazın.
* Önceki işlerinizden ayrılma sebebinizi mutlaka bildirin.
* Çağırıldığınız mülakatlarda alçakgönüllü bir şekilde kendinizden ,bilgilerinizden tecrübenizden bahsedin ancak kesinlikle ukala bir tavır içine girmeyin.
* Yeni mezunsanız ve askerlik yapmadıysanız askere gidin gelin öyle iş arayın. Aksi halde ne gireceğiniz iş ne de alacağınız maaş sizi tatmin etmez, zaman kaybetmiş olursunuz. Askerlik yapmayıp iyi işi olmaya kız verilmediğini de unutmayın
İşe alım yapan birisi olarak aklıma gelen birkaç konuyu eklemek istiyorum. İş arayan genç arkadaşların işine yarayabilir.
* İstanbul da oturuyorsanız oturduğunuz semti mutlaka yazın. Ankara da oturuyorum ama isterseniz istanbul a da taşınırım gibi fantazi cümleler kurmayın.
* Çok fazla iş değiştirdiyseniz çok kısa süreli çalıştığınız işleri ( 3-5 ay gibi) cv nize YAZMAYIN. 3 ayda bir iş değiştirenler tercih edilmez.
* Çok kısa süreli serbest iş deneyiminiz varsa YAZMAYIN . "Müşterimi alacak, kendi işini ileride tekrar kuracak " imajı yaratmayın.
* Mümkünse cv nize fotoğrafınızı ekleyin. Fotoğraf görüşmeye çağrılma ihtimalinizi artırır.
* Sigara içiyorsanız bırakın, içmeyenler öncelikli tercih sebebidir ( en azından benim için )
* Eğitimizden önemlisi iş tecrübenizdir. Çalıştığınız işleri ve oradaki yaptığınız işleri detaylı olarak yazın.
* Önceki işlerinizden ayrılma sebebinizi mutlaka bildirin.
* Çağırıldığınız mülakatlarda alçakgönüllü bir şekilde kendinizden ,bilgilerinizden tecrübenizden bahsedin ancak kesinlikle ukala bir tavır içine girmeyin.
* Yeni mezunsanız ve askerlik yapmadıysanız askere gidin gelin öyle iş arayın. Aksi halde ne gireceğiniz iş ne de alacağınız maaş sizi tatmin etmez, zaman kaybetmiş olursunuz. Askerlik yapmayıp iyi işi olmaya kız verilmediğini de unutmayın
Şu noktaya kadar her şey iyi güzel
firmada çalışırım ve çalışanlar bana referans olacak insanlar gayetde köklü bir firma. Ama ASKERLİK deyince duruyorum işte
gerçekten büyük bir sorun askere gidip gelim diyorum ama ortam korkutuyor gitmeden tecrübe kazanim geldiğimde iş bulmak kolay
olur diyorum askerliği her firma şart koşuyor halbuki önümüzdeki 4 sene gitmeyi düşünmüyorum. Bu devirde iş bulmak baya zor yahu.
Çok teşekkür ederim üşenmeden yazmışsınız.
Yahu neyinden korkuyorsun, adam yemiyorlar askerdeŞu noktaya kadar her şey iyi güzel
firmada çalışırım ve çalışanlar bana referans olacak insanlar gayetde köklü bir firma. Ama ASKERLİK deyince duruyorum işte
gerçekten büyük bir sorun askere gidip gelim diyorum ama ortam korkutuyor gitmeden tecrübe kazanim geldiğimde iş bulmak kolay
olur diyorum askerliği her firma şart koşuyor halbuki önümüzdeki 4 sene gitmeyi düşünmüyorum. Bu devirde iş bulmak baya zor yahu.
Çok teşekkür ederim üşenmeden yazmışsınız.
1 sene oldu kuzenim şehit oldu. 4 5 ay olmadı akrabam mayına bastı korkumuz ölmek değil de kim için ne için ? Bu ortamda askere falan gidilmez diyenlerdenim erteletebildiğim kadar ertelicem şuan gidersem 15 ay 2 sene sonra gidersem 5 ay arada farkta çok böle bir durumda var.Yahu neyinden korkuyorsun, adam yemiyorlar askerde
15 ay gitme, üniversiteyi bitir.
Bende bu yönde düşünmekteyim şuan çalışıyorum 1 seneyi geçti işe başlayalım ama emeğimin karşılığını alamadığımı düşünüyorum bu yüzden güzel geçerli bir cv hazırlamak isterim sadece.
İşten çıkıp işsiz kalmakta var bir kaç yere baş vurdum ama arayan olmadı bende dedim cv de eksiklik var sanırım tekrar hazırlıyorum şuan yeni bir tane.
CV biçiminin öneöi yok, önemli olan içerik, aldığın eğitim ve sertifikalar seni değerli kılan...onun için cv nin tipine çok bakma..çok ihtiyacın varsa AB nin ortak kullandığı europass var...bütün ab kurumları bunu standart olarak kullanır...deneyebilirsin...ama iş başvuruları artık insan kaynakları sitelerinden yapıldığı için onların kendi formatları var...
http://www.europass.gov.tr/europasscv_detay.html
bizim zamanımızda basılı olarak cv gönderildiği zaman garip renkli kağıtlara basıp, zarflara koyan (turuncu, sarı, yeşil) elemanlar vardı...yüzlerce cv arasından direkt göze çarpsın diye...deneyebilirsin böyle bi durumun varsa...ters de tepebilir...
karışık işler allah kolaylık versin...
http://www.europass.gov.tr/europasscv_detay.html buraya denk geldim ama sanırım kısmetim acıldı inşalllah dün gece 4 e kadar cv ile uğraştım ne eklesem ne çıkarsam diye sonra bir kaç firmaya gönderdim 2 yer aradı cumartesi görüşeçeğim ama şunu anladım ilk hazrıladığım çok acamiydi düzgün bir resmin etkisi büyük oluyor sanırım..
First impression ... Yani ilk izlenim
daha önceleri firmalar karşılıklı görüşerek eleman alırdı.. ancak başvuru çok olunca önce CV denilen bu lanet dökümanları inceleyerek karar verip bir ön eleme yapıp adayları çağırır oldular. Hatta bu konuda uzman şirketlere işi bırakan pek çok firma var .. siz aracı firmaya ihtiyacınız olan özellikleri ve kişi sayısını söylüyorsunuz firma size eleman adaylarını buluyor son tercihi size bırakıyor.
Bazı firmalar konu hakkında hazır eğitimli hatta sektörde daha önce aynı segmentte çalışmış elemanlar ararken .. bazıları özellikle pazarı hiç bilmeyen kendi istekleri doğrultusunda şekillendirilebilecek elemanlar arıyorlar. bunlar şirketlerin iç stratejileri olduğundan adaylar tarafından bilinmiyor. Yani segmentte ne kadar hakim ve bilgili olduğunuzu gösterdiğiniz bir CV aleyhinizede olabilir.
Bu yüzden en iyi Cv diye bir şey yoktur. ama genelde çok sık iş değiştiren, askerliğini yapmamış,ehliyeti olmayan, en az bir yabancı dili iyi bilmeyen, Bilgisayar kullanamayan kişilerin pek şanslı oldukları da söylenemez.
Bazı işlerde bekar olmak tercihken bazı işlerde evli olmak avantaj oluşturabiliyor. Bu yüzden başvurulan firmayı iyice analiz etmek, mümkünse birkaç çalışanı ile şirket stratejileri hakkında bilgi almak, Hatta yöneticilerin alışkanlık ve hobilerini CV yi sunmadan önce öğrenebilmek sizi diğer adaylar arasında bir adım öne çıkaracaktır.
Şu an bu konu içerisinde 1 kullanıcı var. (0 üye ve 1 misafir)
